SDGsとは？
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsの達成に
向けた取組
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
人と環境に優しいサービスで未来を創る
環境配慮型設備の導入によりESGの観点からもサービスの質を向上させるとともに、設備導入による業務効率化を図ることで、生産性の向上を目指してまいります。
具体的な取り組み
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環境配慮型設備(ドライアイス洗浄機)の導入
温室効果ガスの再利用、廃棄物・副産物減少への貢献
業務効率化の実現による生産性の向上(業務のムリ・ムダ・ムラの是正、長時間労働の抑制 → 働きがいの創出へ) - 軽トラックの電気自動車化
技術に誇りと生きがいを持てる職場に
経営理念である『お客様に喜ばれる人とサービスを提供する』ため、ワークライフバランス推進による働きがいの創出や、従業員一人ひとりが自ら考えて行動し、人として成長できる企業風土づくりを実践してまいります。
具体的な取り組み
- 女性職人の積極採用
- 人事評価シート導入と人事評価に基づく賃金体系の整備
- メンター制度導入、OJTによる人材育成の実施
- 能力スキルマップ作成による人材資源の最大化
- 役職に応じた研修体系の整備
- 定期健康診断の実施
- 多様な働き方に対応した制度整備、休暇制度の運用柔軟化
誠実で信頼される企業を目指して
法令・社会規範の順守、情報漏えい防止の徹底と誠実なお客様対応により、全ての従業員が信頼される企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- コンプライアンス委員会の設置
- 外部機関によるコンプラ関連講習会への積極参加
- 内部通報制度の整備
- 技術力向上に向けた社内部署の設置
- SDGsの取組をHP等にて発信
地域と共に、次の半世紀へ
社会貢献活動や地域教育への協力、雇用創出等を通じて地元活性化のために貢献し、100年企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- Ｉターン、Ｕターン人材の採用強化
- 地域の学校向け企業説明会や職場体験の受入
- 地域の清掃やボランティア活動への参加
- スポーツイベントへの協賛
- 地域インフラの維持整備
